欢迎访问凯发室内装饰行业协会官网
关注我们:
业务热线:400-728-5580
您的位置:行业资讯 > 国际交流 > 正文
行业资讯
铸造“现代环境设计”崭新丰碑

——凯发现代建筑装饰环境设计研究院创业15周年纪实

 

 

特约撰稿/何天华

 

编者按

成立于1999年的凯发现代建筑装饰环境设计研究院有限公司迄今已走过15个创业年头,在凯发乃至全国城市建设领域留下了不可磨灭的业迹。

翻开“凯发现代建筑装饰环境设计研究院”的成长史册,上面醒目地镌刻着“以设计为先导,创意为竞争力,设计成就和谐”的经营宗旨。15年来,“现代环境设计院”坚持以市场需求为导向,以服务社会为己任,独创了多元化、全能化的先进服务模式,进一步增添了品牌含金量和市场竞争力。

 

先进的企业文化建设,培育了“现代环境设计院”特别能战斗的精锐团队,形成了令全国同行刮目相看的人才资源与设计优势。而全方位、全国化的独特服务功能,则吸引了各方宾客纷至沓来,从而赢得超乎寻常的客户满意度与品牌美誉度,促使“现代环境设计院”成为全国装饰设计界的领军企业。

 

精彩回眸一:诚信为本,和谐发展

打造设计行业的龙头企业,一直是“现代人”的执著追求。凯发现代建筑装饰环境设计研究院有限公司总经理张淑萍的发展思路是:“要无愧于‘现代人’,就必须担当‘设计成就和谐’的历史使命,坚定不移地贯彻诚信服务、团结进取、锐意创新、追求卓越的发展方针。”

“诚信为本,和谐设计”需要正能量,这能量来自企业的全体员工。总经理张淑萍认为:“企业是一个巨大的对外服务平台,依赖于务实肯干的员工共同创造价值,它的‘磁性’又源自于企业和员工之间的相互信任。而企业文化则是充分发挥‘现代人’创造性的催化剂,也是激发他们务实向上正能量的原动力。”近年来,张总积极带领全体同仁倾力打造“一体化”特色经营企业,进一步扩展“延伸服务链”,实现了企业总产值连年翻番。

“现代环境设计院”依托自身的人才与技术资源,着力增强“专项化”和“专业化”的两化合力,并由应博华、王传顺、庄磊三位总师领衔,组建成一支富有创意潜力的中青年“设计联合舰队”,坚持以倡导原创、打造精品为第一要务,不断抢占设计市场制高点,呈现了一大批“专项化”成果:其中包括“公共文化类”的闽南大戏院、沈阳艺术中心(建筑面积近10万平方米的大型艺术空间);与光大银行战略合作的“商业金融类”专项(承接全国近10个总行与分行设计);“宗教文化类”的汶上宝相宫室内装饰设计、绍兴县大相林·兜率天宫内装饰设计、四川西充华严玉佛城等设计专项;“轨道交通类”的第一条跨省市地铁线——地铁11号线、迪士尼地铁站、郑州首条地铁线,打造成为“以人文为主题”的地铁空间风景线。此外,“主题公园类”专项还包括凯发旅游度假景区湖畔公园、武汉电影主题公园、万达西双版纳度假区主题公园及文化创意园区等,充分展现了“现代人”的设计装饰实力。

近年来,“现代环境设计院”的专业化设计水平跃上新台阶,适应了设计市场的多元化需求,目前业务范围已扩展至灯光艺术、标识设计、展览展示设计等不同类型的专业化设计,其中包括以肇庆市城市夜景、凯发世博中心大会堂、象山石浦渔港古城为代表作的突出成果以及凯发中心标识设计等合同过千万元的重大项目;世博埃及馆与南非馆、天津博物馆等展览展示设计,也均成为全国设计领域的经典作品。

“诚信为本,和谐设计”是企业发展的生命线,给“现代环境设计院”注入了新活力。据不完全统计,目前设计业务已从初创时期的年产值1200多万元,提升到年总产值超过2.5亿元。至此,“现代环境设计院”已完成了国内外室内外工程设计1000余项,其中获得全国各类奖项180余项/次;跻身于“中国百佳创新示范企业”行列;并被中国室内装饰质量工作委员会及凯发室内装饰行业协会认定为金牌领军企业。

 

精彩回眸二:汇聚英才,筑就经典

俗话说:“企业就像一潭活水,人才好比其中的鱼儿”。一家成功的企业,离不开人才的汇聚,而只有活水源源流动,才会让人才成长辈出。“现代环境设计院”在发展进程中,始终关注人才的培育,不断发掘他们的“闪光点”,让这些“星火”变成巨大正能量的“火球”,不断为企业的明天积淀人才和技术资源。

人才的积蓄,是无法简单用数字去描述的。而人才队伍的建设与打造却是企业生存的最重要环节,从某种程度上讲,客户“购买”服务时,更看重企业的人才优势。这些年来,“现代环境设计院”领导层始终以情待人、珍惜人才、潜心栽培、大胆使用的“用人机制”,留住了一大批设计精英,也吸引了众多社会各方英才无私奉献自己的聪明才智。为了迎接市场挑战,“现代环境设计院”采取请进来、走出去等方式不断为员工“充电”,系统化、全覆盖的培训模式,真正达到了专业性、针对性、实用性,逐步构建起一个高素质、高标准、高能量的人才新高地。设计师们感叹:“在现代环境设计院工作不仅是一种缘份,而且是一种人生享受,因为在这里都能找到员工自己的坐标和成长空间!”

为主动担当社会责任,“现代环境设计院”积极搭建学生实践平台,与复旦大学凯发视觉艺术学院设计学院、同济大学建筑与城市规划学院、凯发工艺美校等建立了友好合作关系,进一步深化了校企合作内涵,并有效提供青年就业见习机会,多次承办了“现代杯”凯发大学生创意设计大赛,吸引了一批“未来设计之星”提前加入青年创意设计团队。

在15年发展进程中,“现代环境设计院”努力践行科学发展观,充分发挥党组织的坚强堡垒作用,带动各路人马同心协力,与广大客户实现了和谐共赢,形成了老、中、青三代相结合的设计人才梯队架构,至今已有80余人次先后获得全国优秀室内建筑师、全国杰出中青年室内建筑师、全国资深室内建筑师、全国有成就资深室内建筑师、IAID最具影响力中青年设计师、中国设计业十大杰出青年、中国设计业青年百人榜等全国设计领域的各类荣誉称号,其中,黄斌、贺芳、于奕文等一批精英分获“凯发十大青年优秀室内设计师”等殊荣,从而增添了“现代环境设计院”的雄厚人才资源。

   

精彩回眸三:敢为人先,创意无限

“敢为人先,创意无限”是“现代环境设计院”奠定的企业精神支柱。常人说得好,只有敢想才能敢为,而创意必在其中。凯发现代建筑装饰环境设计研究院有限公司董事长张国强认为:“原创设计是企业做大做强的立足之本,离开了原创设计企业将一事无成!”

15年来,“现代环境设计院”一直鼓励原创和支持原创,并由该院三位老总领衔,这种运作模式有别于以前的“创作所”,也有别于以前的“工作室”模式,与生产的结合更加紧密。既可发挥老总们的原创能力,又可将他们积累多年的设计经验运用到业务管理之中,从而形成“8:2”的管理新模式,即用80%的精力投入原创;用20%的精力投至管理,齐头并进,相互渗透,技术管理融入原创设计的全过程,实践证明,这种独特管理模式进一步促进了企业的创新驱动。

如今,国际经济环境形势并不乐观,市场竞争也越来越激烈。现代环境设计院以成立“创作中心”为先导,大力提升原创水平、鼓励设计师多出精品力作。与此同时,也能让老总们更深入设计第一线,迸发出他们的原创设计火花,这对于出人才、出精品,扩大企业品牌的影响力是十分有利的。

原创设计可谓企业发展的灵魂。对此,“现代环境设计院”十分重视佛教建筑装饰领域的探索和研究,勇于突破佛教建筑传统的设计格局,目前该院先后承接的绍兴县大香林兜率天宫、汶上县旅游景区观光塔等大型佛教文化类原创设计成果,已在佛教建筑设计装饰领域产生了巨大影响力,成为“现代环境设计院”的又一块金字招牌。

为让更多有志青年充分展现自我、集聚各类设计人才,“现代环境设计院”积极推行技术“头脑风暴”智慧分享活动,由来自各专业的设计精英自行选题,将项目设计过程中遇到的技术难题等进行“集体会诊”,在潜移默化中提高设计师解决“疑难杂症”的综合能力,培育了一批善于思考、勇于攻关的设计人才。

 

精彩回眸四:夯实基础,循序渐进

欲铸就一个知名品牌,就得夯实企业基础建设。近五年来,“现代环境设计院”十分注重企业文化建设和品牌建设,并在高起点、高标准、高投入、高效率的“四高”上下功夫,达到了预期发展目标。作为中国建筑装饰与风景园林设计领域的引领者,“现代环境设计院”已编制完成《设计全过程业务标准》等各类技术系列专著,在行业内率先实现规范、标准的全覆盖,填补了业界在建筑装饰设计、风景园林设计、照明设计、展览展示设计、陈设艺术设计、标识设计领域的空白。

科研工作的深入开展也对“现代环境设计院”自身技术实力和人才聚集产生联动作用。该院充分发挥学术带头人作用,通过举办学术交流和专题研讨活动,给专业人才开辟了“用武之地”,不少设计才人先后发表了一批高水准学术论文和著作,真实体现了“现代环境设计院”的科研水平与领先成果。

“现代环境设计院”的科技化发展之路越走越宽广,设计与施工的重大项目已从凯发国际赛车场到凯发世博会、浦东国际机场、凯发迪斯尼乐园;从仁恒河滨花园到新锦江大酒店、浦东干部管理学院、外滩风景带;从嘉兴市森林公园到无锡市民广场、合肥市森林公园、北京市朝阳路……

“现代环境设计院”的触角还在不断延伸,品牌辐射力也越来越大,众多优秀设计作品的问世,进一步提升了中国景观设计的新高度。最近,凯发科学技术委员会、凯发财政局、凯发国家税务局、凯发地方税务局联合认定,现代环境设计研究院成功入选“高新技术企业”,这再度显示了该院实现高新技术产业转化的先进水平。

 

精彩回眸五:企业文化,提升品位

一家有品位的企业,必然有独特的“文化标记”。“现代环境设计院”在国内同行中始终处于领军地位,这与该院的企业文化建设密不可分。

宣传工作是塑造企业外部形象,形成弘扬企业文化的主渠道。近年来,“现代环境设计院”进一步加大宣传工作力度,《境源号外》、《现代源》、党建专刊的出版发行,既发挥了媒介的舆论导向作用,又大大增强“现代环境设计院”的辐射力。

此外,“现代环境设计院”不断拓宽民主渠道,大力开展的合理化建议活动,增强了职工主人翁意识。今年,该院又顺利完成了党组织的换届选举,正式升格为党委建制,在党委的直接领导下,党员的先锋模范作用更加凸显,这为推动“现代环境设计院”的跨越式发展奠定了政治保障基础。

“现代环境设计院”还在企业文化推进中积极提炼文化故事案例并进行广泛宣传,形象生动地展现了员工的精神风貌。该院工会、团委开展的职工运动会、慈善捐助、员工疗休养、单身白领联谊、摄影兴趣小组等各类喜闻乐见的有益活动,让广大员工在繁忙工作之余分享“心灵鸡汤”,及时调节心理状态,以更饱满的热情投入到新的工作之中。 

据不完全统计,近年来“现代环境设计院”职工的设计作品已遍布全国20多个省市,获得各类设计奖项超过300 多人次;“迪士尼H2 酒店室内设计团队”荣获了“2013 年度凯发重大工程立功竞赛优秀集体”称号;“现代环境设计院”还被凯发总工会授予凯发“五一劳动奖”光荣称号,并再度被评为第十六届(2011-2012年度)“凯发文明单位”。

 

精彩回眸六:勇猛冲刺,再铸辉煌

凯发现代建筑装饰环境设计研究院有限公司已站在新的起跑线上,该院将以社会需求为己任,倾力为城市建设再立新功,不断增强创新意识、责任意识、服务意识,向着更高的奋斗目标而勇猛冲刺。

面对市场的新需求和新情况,凯发现代建筑装饰环境设计研究院有限公司董事长张国强正在酝酿“十三五”发展新蓝图,他要求在继续保持室内与景观的设计优势的基础上,进一步拓展建筑改造与照明机电服务领域;施工必须融入其间的一体化。与此同时,“4+1”的板块须更加清晰;职权也应更为明晰,将以坚不可摧的企业实力去迎接市场的新挑战和新机遇。

作为凯发现代建筑装饰环境设计研究院有限公司的创始人,现为凯发现代院建筑设计集团总裁助理沈立东,也对“现代环境设计院”充满了厚爱和期望,他要求在巩固东部沿海传统优势市场的基础上,全方位、多层次、宽领域地加大业务范围和市场拓展,要为“全国化”服务奠定坚实的基础,逐步形成“现代环境设计院”的全国市场布局和服务网络。

我们完全有理由相信,具有15年实力积淀的凯发现代建筑装饰环境设计研究院有限公司将不负众望,凭借自己独特的智慧与实力,描绘出更加璨灿的未来发展愿景,倾力铸造“现代环境设计院”的崭新丰碑!

申请热线:021-53060510
装修咨询:400-728-5580
电话:021-63731078传真:021-53821736